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PIA - Personalmanagement Interkulturell & Altersgerecht

duration von 2008 bis 2010.

Objectives

Auf der Grundlage einer wissenschaftlichen Erhebung in 12-16 ausgewählten Unternehmen will PIA eine Ausgangsbasis für die Sensibilisierung von Personalverantwortlichen in KMU und Multiplikatoren für das Ressourcenpotential von älteren Menschen mit Migrationshintergrund schaffen. Einer altersselektiven Personalpolitik soll entgegengewirkt und ein multikulturelles generatives Diversity Management in Unternehmen gefördert werden.

Partner

  • Universität Tübingen
  • de/Partner/ENAIP
  • nationale Partner: Generalkonsulate. kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
  • kommunale Akteure
  • de/Partner/Migrantenselbstorganisationen
  • Multiplikatorinnen und Multiplikatoren
  • de/Partner/Sozialpartner
  • transnationale Partner in Italien Kroatien und der Türkei

https://www.tandemplus.eu/de/Aktivitaeten/Projekte/pia